外国人雇用

外国人を採用するときの注意点｜人事担当者が確認すべき在留資格と就労条件

外国人を採用する場合、日本人を採用するときとは異なり、「日本でその仕事をすることが認められているか」を確認する必要があります。 「面接の印象が良かったから採用した」だけでは、実際に働いてもらうことができない場合があります […]